Se nella tua organizzazione ci sono incomprensioni, titubanze, perplessità sul tema “raccolta fondi”, non sarà certo assumere un fundraiser a tempo pieno o parziale a mettere a posto le cose!
Se la direzione retribuita o volontaria del tuo ente nutre dubbi su temi chiave quali:
- stringere relazioni in prima (e seconda) battuta non “producono” nulla
- comunicare non come “piace”, ma secondo le regole del fundraising
- osare di “scomodare” la gente mettendoci la faccia per parlare del vil denaro
- dedicare non meno, ma a volte più tempo di prima alla raccolta fondi…
…neanche una truppa di fundraiser assunti e attrezzati come per raggiungere la vetta dell’Himalaya riuscirà ad avviare questo particolare cammino!
Saper scegliere tra le alternative è il sale della vita per chi fa raccolta fondi: e quindi? Assumere o non assumere? Consulenti: si o no? Oppure, altre forme di collaborazione?
Leggi l’approfondimento speciale che trovi nella community “Cantiere Fundraising” (lettura libera dopo la registrazione gratuita).
Avanti tutta!
Come citare. Fundraising Km Zero (2025), «Quando il fundraiser è un piede troppo grande in una scarpa troppo stretta (e cioè, l'ente e le sue decisioni)», fundraisingkmzero.it/fundraising/quanto-il-fundraiser-e-un-piede-troppo-grande-in-una-scarpa-troppo-stretta. Licenza CC BY-NC 4.0.